AI の最新情報を追いかけるのは、経営者の仕事ではありません。
経営判断に必要な動向だけを、週 1 通 15 ページのダイジェスト+重要速報の即時配信に凝縮してお届けします。 あなたの時間を、AI 情報収集から取り戻すために。
10 問・所要 3 分の診断で、経営者としての現在地を 4 軸 (実務 / 戦略 / 投資 / ガバナンス) で可視化。 Level 0 から 5 までのどこにいるか、その場で結果を確認できます。 さらに、あなた専用の「次の 90 日で学ぶべき 5 モジュール」が自動で組み上がります。
今すぐ Level 診断を受ける診断結果に応じて、あなた専用の 12 週学習パスが自動生成。Level 0 (未着手) からでも始められる設計です。
本プログラムは下記の AI モデルを組み合わせて運営しています。
ベンダーのエンタープライズ顧客として利用しています (共同事業関係を主張するものではありません)
最新モデルのアップデートを検証し、会員体験に反映します
抽象論ではありません。申込 → Stripe 決済完了後、即時に実行される 4 つのアクションです。
決済完了画面に即表示、同時にメール送信。ブックマークして、すぐに全機能にアクセスできます。
最新号 PDF (金曜発行分) をメールで即受信。同時に、重要動向の即時速報を受け取るチャネルも開通します。翻訳を待たずに届く設計。
会員ポータルから Claude 4.7 ベースの AI Advisor へ。試しに質問してみてください。返信は 10 秒以内。
あなたの業種・規模・AI フェーズで自動分類、関連スレッドが最初に表示されます。即投稿・返信可能。
月払いなら、いつでも解約できます。
管理画面からワンクリックで解約、翌月以降の課金は即停止。 長期契約の縛りはありません。まず 1 ヶ月、中身を見てから継続を判断してください。
他社の「200 本動画」は、経営者にとって見る時間がないという一点で設計を誤っています。 我々は逆から設計しました——週 1 通、金曜 17 時配信、15 ページの PDF。 読了 3 分、熟読 15 分。月末の取締役会でそのまま使えます。 そして、経営判断に影響する緊急動向 (モデル発表・規制変更・大型 M&A) は、 日本語の速報として即時配信。翻訳記事を待つ必要はありません。
我々が対象とするのは、社員研修や DX 推進部に任せる経営者ではなく、 自ら AI 戦略を理解したい経営者・役員・上級マネジメント層です。 AI 学習が Level 0 (未着手) からでも、経営判断で通用する水準まで育てる設計。 さらに、自分の学びだけでなく 組織全体の AI 変革を主導したい方に、特に刺さります。
他社は「200 本の動画を見る時間」を経営者に要求します。我々は逆——経営者から時間を奪わない設計にしました。毎週、経営判断に影響する AI 動向だけを 15 ページに圧縮。キャッチアップに割いていた時間が、本業に戻ります。
ツールの使い方ではなく、AI 時代の競争優位、M&A 戦略、組織設計、AI ガバナンスを扱います。研究論文を「経営者語」に翻訳するのが我々の仕事。ビジネススクールの数年遅れの教科書ではなく、今週起きたことから考えます。
毎月、取締役会プレゼン・スライド、AI 戦略提言書、業界別インパクト分析レポートを配布。会員はそのまま自社の意思決定会議で使用できます。「学んだ」で終わらない、実戦を前提とした出力形式。
経営者が AI を学ぶだけでは、組織は変わりません。AI 導入が始まった瞬間、社員は 3 つのパターンに分岐します。 どのタイプに、どう対応するか — それが AI 時代の経営判断です。
副業・個人事業の準備に時間を使い、本業をおろそかに。「AI 一人で稼げる」と過信し、社内の評価軸から静かに外れていく。
突然の退職。ノウハウ・顧客情報・社内ドキュメントを持ち出されるリスク。周囲にも伝播して連鎖退職に。
「会社 × AI」の複利が最強という事実を、Weekly Brief の経営視点から可視化。Company Brain で社内固有の蓄積を見せ、「ここでしか得られない価値」を実感させる。
AI ツール導入に抵抗、会議で否定的発言、パフォーマンス低下、孤立。「自分のポジションが奪われる」という不安が先行。
不安が組織全体に伝播し、抵抗勢力化。AI 導入プロジェクトが政治的に頓挫、経営判断が停滞する。
AI Advisor + Company Brain の「仕事を奪わず、楽にする」体験から段階導入。経営者自身が使う姿勢を Forum でピアから学び、強制ではなく実利で引き込む設計。
自分の業務を AI で楽にし、空いた時間で価値の高い仕事に挑戦。社内で推進役になり、同僚を自然に巻き込む。
過小評価・過小投資すると、他社に引き抜かれる。エース社員流出で、残るのは Type A と Type B だけという最悪シナリオ。
Type C を経営視点で特定し、Weekly Brief と Company Brain で会社の戦略情報を直結。経営層の案件を開き、次世代リーダーへ育てる道を設計する。
AI Executive Academy は、経営者が 3 つのパターンを見抜き、それぞれに適切な打ち手を下すための武器です。Weekly Brief / AI Advisor / Peer Forum / Company Brain の全機能が、この視点で設計されています。
他の経営者には聞きづらい AI 導入の失敗、CAIO 採用の失敗談、取締役会で受けた質問の答え方。 社名・氏名を一切出さず、業種とフェーズだけでマッチングされた同業経営者と、 テキストで深く相談できる会員限定フォーラム。
氏名・社名は Admin にも非公開。業種 + 規模 + AI フェーズのみマッチング軸として表示されます。
不適切な投稿、機密暴露の恐れ、個人攻撃は投稿前に AI が検知・ブロック。運営が目視しません。
会員は全員、経営者・役員クラス。応答の質がジュニア層のフォーラムとは根本的に異なります。
世の AI 学習手段は 3 つあります。どれも一長一短で、経営者・役員の「今、経営判断に AI を使う」課題には完全には答えられません。
| MBA / エグゼクティブ教育 | 個人向け AI 研修 | AI Executive Academy | |
|---|---|---|---|
| 対象 | ジェネラル経営人材 | 個人・若手 | 経営者・役員・マネジメント層 |
| 所要時間 | 1-2 年、週 10h+ | 200+ 動画 | 週 15 分 + 速報は自動受信 |
| 価格 (年間) | ¥300-1,500 万 | ¥30-50 万 | ¥36-360 万 |
| 一次情報 + 24/7 AI | × | × | ◎ Claude + GPT + Gemini |
| 同業 CEO 匿名相談 | × | 公開 Discord のみ | ◎ 完全匿名 |
| 入会 | 面接 4-8 週 | 誰でも即時 | 即日入会 (オンライン完結) |
| 経費 (研修費) | ○ | ○ | ◎ 100% + インボイス |
比較は 2026 年 4 月時点の一般的な提供内容を元にしています
最初の 6 つは全プラン共通。残り 4 つは Executive / Inner Circle 限定。 他の AI 研修が「動画 200 本」で勝負している間、我々は「1 つ 1 つに濃度」で勝負します。
週 1 通 15 ページ PDF は金曜 17 時配信、読了 3 分。加えて、経営判断に影響する緊急動向は日本語速報で即時配信。
Claude・GPT・Gemini を経営者向けに調整。予約不要、10 秒で回答。
社名・氏名ゼロ、AI moderation 保護。Type B の社員をどう説得したか、Type C をどう引き留めたか — 他では聞けない経営者の本音が集まる日本唯一の場所。
3 分入力で 15 枚スライド + 台本を AI が自動生成。そのまま登壇可。
登録した競合の公開発信 (プレスリリース / IR 資料 / 公式ブログ) を月次で要約配信。他社の AI 戦略を、読まずに知れる。
月 1 回、AI 動向を 90 分で完全読解。創業者 + AI チーム登壇、録画あり。
全会員が創業者と直通 Slack。取締役会前日の壁打ちも、夜中の一言も OK。AI で答えきれない判断を人間に当てる。
取締役会・経営会議の 24 時間前に AI が議事案・想定質疑・答え方を自動生成。当日はスマホで質疑支援を即受信。
選んだ AI プロジェクトを 1 本、当社 AI チームが無償実装。300 万円相当のエンジニア工数を毎年プレゼント。
公開情報から AI スタートアップ M&A 候補を AI が月次抽出。投資銀行 DD より先に候補を握れる。
特典は継続的にアップデートされ、会員は自動で最新版を受け取ります。 詳細は 料金プラン をご確認ください。
貴社のドキュメント・ポリシー・プロジェクト・議事録をアップロードするだけで、貴社専用の AI アシスタントが立ち上がります。
経費精算の質問、メール下書き、翻訳、会議準備 — 経営者だけでなく、社員全員が自社情報に即座にアクセスできる環境。
類似サービス (Glean / Notion AI / Dust 等) は月額 ¥30,000〜¥100,000/社。会員は 追加費用なしで利用可能。
Actual Screenshot · 貴社データで即日起動
ポリシー・プロジェクト・メンバー情報を、社員が質問できる
PDF / Word / Slack / Google Drive をまとめて検索
クライアント FU、社内連絡、英文対応を瞬時に生成
英日韓フィリピン、ビジネス文脈に最適化された翻訳
活動ログから経営向けレポートを自動生成
議題・参加者・過去文脈を自動集約、所要 1 分
議事録から担当者・期限を自動整理、Slack 通知
データは暗号化保存、AI 学習には一切使用されません
入会後、初回セットアップ (30 分・無償) で Google Workspace / Slack / Notion を接続するだけ。 貴社専用 Brain が当日から起動します。
ベータ版は入会即日から利用可能 · 全機能正式版は 2026 Q3 公開予定 · 会員データは暗号化し、他社・他会員と共有されません
Weekly Brief を毎週執筆するのも、AI 動向を経営者語に翻訳するのも、創業者本人です。 外部に丸投げしません。「経営判断に届く水準」の責任は、最終的に人間が負うべきだから。
誰にでも刺さるサービスを目指しません。 下記のような経営者・役員に「深く刺さる場所」として、精密に設計しています。
「AI 戦略は？」と聞かれるたびに社内 IT 部門や DX 推進室に丸投げしている現状に、内心で限界を感じている経営者・役員。自分の口で語りたい、けれど時間がない。
カンファレンスや業界団体の懇親会で話せるのは「綺麗事」ばかり。競合の AI 導入の失敗談、CAIO 採用の裏側、役員会の生々しい議論を、守秘前提で聞きたい経営者・役員。
1 週間のスケジュールが 15 分刻みで埋まっている経営者。AI 学習プログラムに入っても「200 本動画」は物理的に見られない。秘書に見てもらっても意味がない。
※架空の会員体験談ではなく、本プログラムが解決しようとしている具体的な経営課題シナリオです。 会員が増えた後、掲載許可をいただけた方のお声は順次追加していきます。
上場・未上場・スタートアップを問わず、AI を本気で経営に組み込みたい 経営者・役員・上級マネジメント層のための場所を、静かに育てていきます。
AI 学習の Level 0 (未着手) からでも始められる設計。 診断 → 学習 → 実装 → 判断 のサイクルを、週 1 通のダイジェストと 重要速報だけで回せる状態に。それが我々の 10 年計画です。
「AI が自動 moderation」と言うだけでなく、実例を公開します。 これが我々の透明性です。
AI moderation は Claude 4.7 で実装。運営スタッフは投稿内容にアクセスできません (AI 経由の統計ログのみ)。
匿名 Forum・AI Advisor・Weekly Brief — すべての通信とデータは、 Fortune 500 企業が求める水準で暗号化・保護しています。 CISO・情シス部門のレビューにも耐える設計。
全ページ HTTPS 強制、HSTS ヘッダ配信。通信の傍受・改ざんを技術的に排除。Let's Encrypt SSL 証明書を自動更新。
Anthropic / OpenAI / Google の Enterprise 契約下で処理。経営相談の内容はモデルの学習データに含まれません (各ベンダー Data Usage Policy)。
クレジットカード情報は PCI DSS Level 1 認証の Stripe のみで処理。当社サーバーにカード番号・CVC を記録しません。
日本の個人情報保護法に沿った取り扱い。会員はいつでもデータ開示請求・削除請求を行えます (プライバシーポリシー参照)。
匿名 Peer Forum の投稿は業種・規模のラベルのみ表示。他会員からも運営スタッフからも、個人特定は不可能な設計。
会員が AI Advisor と交わした会話は暗号化保存。本人のダッシュボードからいつでも削除可能。バックアップにも残りません。
セキュリティ構成の詳細は、入会時に技術仕様書を配布します。CISO・情シス部門のレビュー要請にも対応可能。
少人数で運営しています。大規模な「講師陣リスト」を掲示する同業他社と違い、 本プログラムは 創業者 1 名 + AI チーム で回しています。 スケールしにくい構造を、あえて選んでいます。
毎週の Weekly Brief を自ら執筆。AI 動向の読解と、経営者目線への翻訳を担当。 会員の個別質問に直接回答します (Inner Circle 以上)。
24/7 稼働する AI アドバイザー、ブリーフィングのドラフト生成、 競合分析のスクレイピングと要約。創業者の作業を 10 倍にするインフラです。
月 1 回の Deep Dive では、AI 実務家・研究者・起業家を不定期で招聘します。 「常時講師陣 10 名」のような見栄は張りません。
AI に追われる現状からの脱却
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2026 年 4 月より、対面面接・郵送書類を完全廃止。
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